Conheça as maneiras de manter o foco

Todos nós tivemos dias em que não conseguimos nos concentrar, fazendo essa pergunta muitas vezes para contar. Para alguns de nós, esses dias são mais comuns do que gostaríamos.

Quer se trate de fadiga, distrações, falta de motivação ou algo totalmente diferente, nossa incapacidade de focar abre um buraco em nossa produtividade e, portanto, pode comprometer nossas chances de sucesso.

Mas você não precisa ir a extremos, como o personagem principal de “The Wolf of Wall Street”, para se concentrar. Existem maneiras melhores.

Estabelecer uma lista de tarefas

As multitarefas podem parecer super-humanas, mas pagam um preço alto, de acordo com um estudo de Stanford de 2009. Em uma amostra de 100 estudantes de Stanford, cerca da metade se identificou como multitarefas de mídia. A outra metade não.

O teste examinou períodos de atenção, capacidade de memória e capacidade de alternar de uma tarefa para a próxima – e as multitarefas tiveram um desempenho pior em cada teste.

“Eles são otários por irrelevância. Tudo os distrai”, disse Clifford Nass, que era pesquisador do estudo, em um comunicado de imprensa de Stanford.

Alunos na faculdade

Se o ditado “prática leva à perfeição” for verdadeiro, então a meditação é uma maneira certa de melhorar o foco, porque requer muita concentração.

Experiências científicas concordam. Um estudo da Universidade da Carolina do Norte, por exemplo, revelou que os alunos que meditavam por apenas 20 minutos por dia durante quatro dias tiveram melhor desempenho em determinados testes cognitivos.

O exercício não é bom apenas para o corpo. Também promove a saúde do cérebro, o que é importante para a capacidade de memória e concentração, de acordo com John Ratey, professor clínico associado de psiquiatria da Harvard Medical School.

Em particular, os cientistas acreditam que o exercício regular pode ajudar a estimular a liberação de um composto químico chamado fator neurotrófico derivado do cérebro, que algumas pesquisas sugerem que ajuda a reconectar os circuitos de memória para melhorar seu funcionamento.

As listas enem 2019 inscrição não só ajudam a priorizar as tarefas que você precisa fazer primeiro, mas também podem servir como um registro das pontas soltas.

Cal Newport, professor de ciência da computação e autor do livro “Deep Work”, lançado em janeiro, disse ao Business Insider que ter uma gravação de todas as coisas que você ainda precisa fazer pode ajudá-lo a manter o foco na próxima tarefa.

Se não, ele disse, que o trabalho incompleto poderia prejudicar sua concentração. Isso decorre de algo chamado Efeito Zeigarnik, que é a tendência de se lembrar de tarefas incompletas em vez de completadas.

Experimente uma pequena quantidade de cafeína

Se você está sentindo grogue, pegue uma xícara de café ou outra substância cafeinada. Estudos sugerem que a cafeína pode, em doses moderadas, ajudar a estimular o foco – particularmente naqueles que estão fatigados.

Mas não fique com excesso de zelo com o café, ou você pode ter o nervosismo da cafeína, que normalmente reduz sua capacidade de concentração.


Você pode ter ouvido que assistir vídeos de gatos no YouTube pode melhorar a produtividade. Bem, isso é verdade … mais ou menos.
Seja assistindo a vídeos de gatos, dando um passeio ou fechando os olhos por alguns minutos, é essencial fazer uma pausa ocasional do trabalho. Em um estudo, 84 indivíduos foram solicitados a realizar uma tarefa de computador simples por uma hora.

Aqueles que tiveram duas breves pausas durante aquela hora se apresentaram consistentemente durante todo o tempo, enquanto aqueles que não tiveram uma pausa tiveram um desempenho pior ao longo do tempo.

Especializações e o Impacto no Mercado de Trabalho

O impacto positivo de profissionais habilitados no mercado de trabalho e as oportunidades provenientes do apagão de talentos residual.

Recentemente no país inteiro se escuta bastante o termo “apagão de recurso ”. Porém o que isso ou seja? No momento em que indivíduo se refere ao apagão de recurso, está comentando sobre a falta de profissionais qualificados em muitas áreas, o que gera um resultado bastante vão para a economia brasileira.

A maior receio para os gestores é a falta de mão de bem-feito especializada e habilitado, uma vez que isso amplifica a dificuldade de desempenho de vagas de maneira satisfatória.

Apagão de Talentos – Oportunidades e Desafios

Porém nem sequer tudo são prejuízos. Com esta falta de profissionais, os gestores de grandes empreendimentos resolveram modificar a estrategia para as contratações, e começaram a observar mais as questões de aptidões técnicas e comportamentais excepcionais.

Com esse tipo de oscilação, as companhias dão vagas de trajetória a vários tipos de indivíduos, algumas com agilidade creme para a ofício, ou adquirida a partir de treinamento, o que permite que outras indivíduos tenham chances de se desenvolverem na setor noiva.

Outro caso que é bem averiguado são trocas de profissionais qualificados mais cansados ou descontentes com o trabalho, por indivíduos novas que tenham força e desejo de crescer dentro de uma empresa, mesmo que tenham pouca apreciação.

Um ponto vão da grande pleito não atendida por profissionais, são as diferenças entre os sálarios de sênior e cargos menores. Análogo diferença é tão expressiva que o Brasil está posicionado entre os 20 países com esta singela diferença entre os salários de gerentes e auxiliares administrativos. De maneira quantitativa, os profissionais com cargos mais grandes ganham, em média, 7,3 vezes mais que os de cargos menores.

Talento – Aptidão Nata e/ou Treinamento ?

A setor de tecnologia está em grande expansão no Brasil, e possui realizado vários investimentos para reforçar o algarismo de vagas e profissionais da setor. A ideia das companhias é agredir nos profissionais que buscam apreciação em cursos especializados para o casinha da empresa.

Para ser verificado o profissional precisa pedir trabalhar bastante bem o marketing único, integrar de redes sociais especializadas em relacionamentos profissionais, ser proativo, verdadeiro, dinâmico, pedir cursos conceituados e constantemente se renovar nos conteúdos da setor em que quer praticar.

Para os inciantes em suas carreiras, é fundamental que trabalhem a inventiva e que saibam mostrar seus recurso pessoais. As explicações que as companhias estão procurando entre muitas outras, é a contratação de grandes executivos terceirizados por tempo ínfimo, enquanto não encontram um substituto bom o satisfatório para exercer o lugar que aparecia faltando. O lado vão desta saída são os altos salários que precisam ser pagos a estes profissionais qualificados.

É fundamental que os líderes de equipes desempenhem um papel de extrema valia, uma vez que cabe a eles criarem ambientes de firmeza e compromissos aos colaboradores da empresa, gerando nos trabalhadores um atração física maior de ficar na empresa e de se atualizarem. Dessa forma é possível reproduzir o trabalho e atingir as objetivos promessas.

De uma maneira maior parte, o apagão de recurso gerou uma situação desagradável para economia brasileira, uma vez que atinge muitas companhias. As pautas de reuniões dentro de companhias de tecnologia, vem sendo no qual obter recurso.

Os gestores do Senac SP 2019 estão procurando formas de obter colaboradores talentosos ou estão decidindo por criar indivíduos capazes de serem profissionais diferenciados. Usa-se expressão “ recurso ” por que trata-se de indivíduos super capacitadas, que não precisam ser treinadas para entrarem no campo de desempenho.

São pessoas que se adaptam depressa às necessidades da empresa, e especialmente que se envolvem com as mudanças e dão sugestões de como apurar vários pontos das companhias que trabalham.

As companhias estão cada vez mais exigentes, procurando novas diretivas para atingir suas objetivos e atingir uma situação agasalhado e estável para coarctar os efeitos da crise. Dessa forma necessitam de profissionais capazes de reforçar os seus resultados.

Como o curso de vendas para engenheiros funciona no modo de negócios

O Curso de Vendas para Engenheiros é um treinamento em técnicas de vendas especificamente projetado para vendedores técnicos que vendem explicações de alto nível tecnológico e de engenharia que querem reforçar suas vendas, gerar mais clientes e aumentar sua correlação de ofertas aceitas no limitado tempo.

Dificuldade em fazer com que o cliente entenda o valor da solução e aja
Eles não sabem justificar o retorno do investimento da sua solução
e eles têm muito pouco controle sobre o processo de compra do cliente

O curso de Vendas para Engenheiros tenta resolver esses problemas, ajudando as organizações e suas equipes de vendas a incorporar no seu dia a dia as novas táticas de consultoria em vendas de soluções técnicas e Marketing de Entrada Industrial.

Entenda como funciona o curso de vendas

Neste hora, há uma dura existência para as companhias que vendem tecnologia, explicações industriais ou esboços de engenharia e é que seus engenheiros de vendas e técnicos comerciais estão sofrendo vários complicações no seu dia a dia como:

  • Dificuldade para criar interesse em seus clientes em potencial sobre suas soluções
  • Eles têm dificuldade em conseguir a primeira consulta com os interlocutores certos
  • Dificuldade em fazer com que o cliente admita que tem um problema e exponha as informações necessárias
  • Problemas para diagnosticar a situação atual do cliente
  • Dificuldade em acessar a pessoa com poder
  • Pouco conhecimento do processo decisório

Na VAO, criamos uma metodologia de vendas especialmente projetada para vender soluções técnicas e temos mais de 10 anos de experiência ajudando empresas a fazer a transição de vendas tradicionais para a venda de soluções de alto valor.

Ao longo dos anos, vimos todas as dificuldades experimentadas pelos engenheiros durante a venda e aperfeiçoamos nossa abordagem para tornar essa transformação bem-sucedida. A verdade é que ninguém entende como fazer melhor que o VAO.

Com o Curso de Vendas para Engenheiros, queremos ensiná-lo a implementar um processo de vendas para soluções técnicas, soluções complexas, projetos de tecnologia e engenharia. Queremos que cada participante se torne um verdadeiro consultor de soluções em sua área técnica de especialização.

COMO INICIAR O CURSO DE VENDAS PARA ENGENHEIROS

Antes de iniciar o treinamento de vendas para engenheiros, realizamos uma auditoria de vendas para avaliar o ponto de partida de cada participante. A auditoria nos permitirá descobrir onde você está falhando e o que podemos fazer para melhorar e otimizar suas ações comerciais.

A auditoria de vendas se concentra em avaliar as atividades e o desempenho da equipe de vendas da sua empresa para que você possa identificar suas fraquezas. É uma revisão individual e em grupo para encontrar áreas onde possa ser melhorado com a implementação do processo de venda consultiva de soluções técnicas.

Com uma auditoria, avaliamos seu processo comercial, suas ações de prospecção, como você conduz uma entrevista de vendas, como você concorda com os grupos de decisão, suas ações para fechar a venda e finalmente como você controla sua atividade comercial e previsões de vendas.

O treinamento de vendas para engenheiros e técnicos comerciais consiste em oito semanas de trabalho. Nós podemos fornecer uma plataforma de e-learning para os participantes para facilitar a experiência de treinamento à distância, muito fácil de usar, onde todas as informações e conteúdos são hospedados, tais como:

Vídeos explicativos que ajudarão a mostrar passo a passo a teoria e conceitos de vendas para engenheiros.
Conteúdo em PDF, artigos e modelos para ajudar o participante a entender como implementar o processo de vendas em seu dia a dia.

O objetivo é que você trabalhe de uma semana para outra com o conteúdo da plataforma de e-learning e que cada participante possa seguir o curso em seu próprio ritmo nas horas que melhor lhes convier.

Você receberá um e-mail com seus dados de acesso e senha. A partir desse momento, a plataforma estará em suas mãos para que você possa acessar de qualquer lugar. Você também pode rever o seu progresso e o tempo que você está dedicando ao curso para otimizar seu aprendizado.